TŁUMACZENIE KRÓTKICH TEKSTÓW PSYCHOLOGICZNYCH

Teksty oryginalne:

Brainstormer

Short Description

Brainstormers are excited when asked to come up with new no-limits ideas and to connect seemingly unconnectable. Brainstormers get quickly bored by standard practices or closed minded people.

Long Description

Your objective is to come up with new concepts and ideas. It’s not even your objective - it’s your way of life. You are constantly on the lookout to connect unconnectable things and to find new perspectives on familiar challenges. Whenever a new idea comes into your mind, you literally lit up like a light bulb. New angles, approaches and perspectives no matter how contrary or bizarre give you an endless source of energy. As the result, the others might see you as an innovative person willing to turn the world around and resort to you if they need some “out of the box” ideas. You are a clear source of creative juices in any team.

Philomath

Short Description

Philomaths are in love with learning - exploring many interests, following new paths, learning as many things as possible. They do not enjoy companies of 'know-it-all' people are not curious to learn something new or to explore new ideas.  

Long Description

Your objective is to learn new things. Due to your love of learning people tend to say you are a very curious person. You like to experiment with different styles of learning as well - in the end, there is something to learn from that as well, right? As it’s the processes itself that excite you, you are not necessarily interested in becoming a subject matter expert. Instead you prefer learning something fast and then shift to a new thing to learn. Thanks to this strength, you learn very fast and thrive in short projects and dynamically changing environments. Needless to say, you will always be the one to contribute with new knowledge to your team as well. 

Empathizer

Short Description

Empathizers are great at noticing how others feel and using this understanding to do something good. They are frustrated when asked to disregard feelings and emotions and follow strict logic instead.

Long Description

Your objective is to be empathetic to others’ emotions. No one can step into the others’ shoes better than you - it comes so naturally to you. You might not agree with every perspective and emotion, but most importantly you are able to understand what the person is going though. It allows you to have personalized approach to everyone, to see their differencies and specialties, to include them and to treat fairly. Naturally, it draws others to you, as you know exactly how they feel. In a team, such a strength based on kindness can be essential for mitigating conflicts by making sure all team members are aware of each other's’ emotions and challenges. 

Tłumaczenie:

Burza mózgów

Krótki opis

Burze mózgów wywołują podekscytowanie, kiedy stosuje się je do tworzenia nowych niekonwencjonalnych pomysłów oraz łączenia spraw, których na pozór nie da się połączyć. Mogą również szybko wywoływać poczucie znudzenia u osób z zamkniętymi umysłami lub przy stosowaniu standardowych praktyk.

Długi opis

Twoim celem jest wymyślanie nowych koncepcji i pomysłów. Nie jest to nawet Twoim celem- jest Twoim sposobem na życie. Ciągle poszukujesz sposobów, jak połączyć to, co z pozoru się nie łączy i znaleźć nowe perspektywy w pokrewnych wyzwaniach. Kiedy tylko nowy pomysł wpadnie Ci do głowy, rozpromienisz się dosłownie jak żarówka. Spojrzenie pod innym kątem, z nowym podejściem, czy z nowej perspektywy, nie ważne jak pozornie sprzeczne, czy dziwne daje Ci nieskończone źródło energii. W rezultacie, inni mogą postrzegać Cię jako osobę z innowacyjnym podejściem, chcącą postawić świat na głowie i kogoś do kogo zgłaszają się, gdy potrzebują pomysłów wychodzących poza ramy. Jesteś czystym źródłem kreatywności w każdym zespole.

Filomata

Krótki opis

Filomaci uwielbiają się uczyć- rozwijają wiele zainteresowań, podążają nowymi ścieżkami, chcą się nauczyć tak dużo, jak to tylko możliwe. Nie sprawia im przyjemności przebywanie w towarzystwie osób wszystkowiedzących lub takich, które nie są ciekawe świata, nie chcą nauczyć się czegoś nowego lub odkrywać nowe pomysły.

Długi opis

Twoim celem jest uczenie się nowych rzeczy. W związku z Twoim zamiłowaniem do nauki, ludzie często mówią, że jesteś osobą ciekawską. Lubisz także eksperymentować z nowymi stylami nauki- przecież dzięki temu też możesz się czegoś nauczyć, prawda? Ponieważ ekscytuje Cię sam proces uczenia się, nie widzisz potrzeby, by stać się ekspertem w jakiejś konkretnej dziedzinie. Zamiast tego, wolisz szybko nauczyć się jednej rzeczy i przejść do następnej. Dzięki tej umiejętności, uczysz się szybko i brylujesz w małych projektach oraz dynamicznie zmieniasz środowisko. Nie trzeba tu wspominać, że zawsze będziesz tym, który przyczynia się do zdobywania nowej wiedzy przez Twój zespół.

Empata

Krótki opis

Empaci świetnie radzą sobie z zauważaniem jak czują się inni i używaniu zrozumienia do czynienia dobra. Odczuwają frustrację gdy mają zignorować istniejące uczucia, czy emocje i kierować się zamiast tego rozsądkiem.

Długi opis

Twoim celem jest bycie empatycznym dla innych. Nikt tak jak ty nie potrafi postawić się sytuacji drugiej osoby- przychodzi Ci to naturalnie. Możesz się nie zgadzać z czyimś punktem widzenia, czy odczuwaną emocją, ale najważniejsze jest, że potrafisz zrozumieć przez co przechodzi druga osoba. Pozwala Ci to na spersonalizowane podejście do każdego, dostrzeżenie dzielących ich różnic i posiadanych zdolności, aby biorąc je pod uwagę, traktować wszystkich sprawiedliwie. Oczywiście, to przyciąga innych do Ciebie, ponieważ dokładnie wiesz jak się czują. W zespole, taka umiejętność bazująca na uprzejmości, może być podstawą do rozwiązywania konfliktów, poprzez upewnianie się, że wszyscy członkowie zespołu są świadomi uczuć drugiej osoby i podejmowanych przez nich wysiłków.